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人力资源管理

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通过测评结果的定性定量分析，判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是（）。

  • A、标准差
  • B、差误
  • C、误差
  • D、哈罗效应误差
正确答案:C
答案解析:有
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