若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。

• A、岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
• B、岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
• C、岗位与薪酬的对应关系为线性关系
• D、岗位与薪酬的对应关系为非线性关系