了解现有员工的能力并推测出其未来将需要哪些知识和技能，从而估计出哪些员工需要在哪些方面进行培训。换句话说，对培训需要的确定要注意下列哪点（）

• A、预测要有根据
• B、有预见性
• C、需要调查
• D、需要计划