多做题，通过考试没问题！
06090人员素质测评理论与方法
睦霖题库
>
高等教育工学类自考
>
06090人员素质测评理论与方法
下列表述中，（）不属于评价中心技术在情景设计时应该注意的问题。
A、主题突出
B、完整性
C、逼真性
D、相似性
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
论述角色扮演的主要测评要素。
·
测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测
·
投射技术起源于临床心理学和精神治疗法，作
·
“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”，
·
关键事件法
·
简述罗夏墨迹测验施测的方法。
·
试述人员素质测评的基本程序。
·
素质测评的（）原则，即要求整个素质测评过
·
简述文件筐编制的主要步骤。
·
画人测验、画树测验和逆境对话测验属于的投
热门试题
·
罗夏墨迹测验施测最多可以经过四个阶段：自
·
美国心理学家：雷蒙德·卡特尔首先提出（）
·
简述主题统觉测验原理的基本假设以及分析。
·
简述选择面试题目时，应注意问题。
·
艾森克把人分成的类型有（）
·
编制面试题目分为开放性题目和（）。
·
下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。
·
依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）
·
下列加州人格量表维度中属于成熟度及价值观
·
管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素
