多做题,通过考试没问题!
06090人员素质测评理论与方法
睦霖题库
>
高等教育工学类自考
>
06090人员素质测评理论与方法
论述角色扮演的主要测评要素。
正确答案:
(1)理解能力
(2)模仿能力
(3)创新思维能力
(4)团队合作能力
(5)应变能力
(6)管理和组织能力
(7)语言表达和说服能力
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
依据面试进程,面试可以分为一次性面试和(
·
面试
·
无领导小组讨论就好比一个“赛马场”。在“
·
文件筐编制中,反映的问题和素材最完整,在
·
试述投影测验法的优缺点。
·
按照形式划分,人员素质测评与选拔结果报告
·
根据胜任力冰山模型,五种类型的胜任力特征
·
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、()法
·
文件筐实验中,所需要处理的文件类有()
·
要测评应聘的营销人员的口头表达、情绪控制
热门试题
·
提出离差智商概念的心理学家是()。
·
文件筐实验形式有背景模拟、文件类被处理模
·
个体的素质是在()、环境与个体能动性三个
·
按人员素质测评范围来看,企业诊断与人员培
·
加州人格量表的人格量表有()
·
标准化的能力倾向测试具有()
·
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员
·
在测试中,小组成员各被分配一定的任务,并
·
能力倾向
·
罗夏墨迹测验属于的投射测验法是()