多做题,通过考试没问题!
06090人员素质测评理论与方法
睦霖题库
>
高等教育工学类自考
>
06090人员素质测评理论与方法
能力倾向
正确答案:
能力倾向:是指经过适当训练或被置于适当环境下完成某项任务的可能性。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
罗夏墨迹测验属于的投射测验法是()
·
试述面试的主要内容。(有效的面试需获取的
·
()是指如何把零散的项目(指标)分数综合
·
简述无领导小组讨论的类型
·
角色扮演情境的设计步骤:角色选择与工作分
·
艾森克把人分成的类型有()
·
1938年默里与摩根编制了投射测验之一的
·
简述管理学意义上的胜任力三方面的特征。
·
对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度
·
以测验跨时间和形式的一致性为考察的侧重点
热门试题
·
试述角色扮演法的优缺点。
·
能力倾向是相对稳定的,需要较长时间才能发
·
信度
·
无领导小组讨论的题目设计确定选题原则有(
·
结合员工胜任特征的科学内涵,在进行员工胜
·
引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于
·
简述人员素质测评的认知演变。
·
在古代中国的测评思想与方法中,诸葛亮提出
·
与麦尔斯—布瑞格斯类型指标(MBTI)N
·
试述管理游戏的优缺点。