多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（）
A、指示型
B、参与型
C、支持型
D、成就取向型
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
胆汁质的人对本职工作不专注，经常更换工作
·
张伟活泼好动，善于交际，思维灵活，但是情
·
人的心理活动过程的强度是指人的（）
·
罗宾森和卢梭发现，心理契约的违背会导致较
·
下列对于自我监控的描述中，正确的是（）
·
试分析比较几种主要的个性理论？
·
按应用的（），可以把组织行为学的研究分为
·
最早提出“组织科学”这一概念的是（）
·
（）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织
·
菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方
热门试题
·
社会知觉的特点有哪些？
·
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）
·
错觉是一种消极因素，不可能产生任何积极的
·
制度行为层包括：一般制度，特殊制度，（）
·
创新通常产生于资源与财力的雄厚。
·
人格的定义是什么？
·
跟他人谈论的话题总是离不开自己喜欢的事物
·
下面哪些不属于大五因素模型中的特征（）。
·
简述机械式组织和有机式组织的概念、优缺点
·
一般说来，领导权力可以来源于（）
