多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
组织在进行人员招聘录用工作时（）。
A、内部调整应先优于组织外招聘
B、组织外招聘应先优于内部调整
C、内部调整应与组织外招聘同时进行了
D、两者无必须先后关系
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织在进行人员招聘录用工作时（）。
·
下列不属于内部招募优点的是（ ）
·
以下说活正确的是（）
·
一般员工提出辞职时，组织应该（）。
·
招聘的收益成本比等于（）
·
（）情况下，需要组成作业组
·
岗位要求主要说明的是（）。
·
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并
·
表1是企业人员招聘中ABC三位求职者的
·
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方
热门试题
·
某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应
·
为招聘开展工作分析的侧重点是（）。
·
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和
·
企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考
·
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘
·
黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定
·
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（
·
关于结构化面试，表述错误的是（）。
·
心理测试包括（）类型。
·
“5S”活动是（）率先实施的现场管理方法
