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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源规划应包括以下几个过程（）
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡
F、对人力资源规划的有效性进行评估
正确答案:
A,B,C,D,E,F
答案解析:
有
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