多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
员工满意度调查是为了()。
A、了解员工的真实状况
B、走形式
C、处罚员工
D、收集员工意见
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业组织多元化发展的原因是()。
·
薪酬的职能可以体现在()方面。
·
开发创造性的教育培训技术不包括()。
·
企业理想的年龄结构应该为()。
·
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
·
公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同
·
简述野外拓展和场地拓展的区别。
·
“这类培训师以大学教师为多,他们有丰富的
·
以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关
·
一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬
热门试题
·
组织的周围环境包括()。
·
以下被称为科学的薪酬管理工具的是()。
·
工作特性理论中的五个工作特性是()、()
·
收集培训时间方面的信息主要包括()。
·
试述工作分析原则。
·
《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员
·
人力资源战略规划之短期规划通常是指()。
·
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员
·
职业生涯,是指一个人()职业经历的模式。
·
描述人力资源培训与开发的过程。