多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
下列不能作为最低工资组成部分的有()。
A、加班加点工资
B、下井劳动津贴
C、法定的劳动者保险福利待遇
D、夜班补助
E、高温劳动补助
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度
·
1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月
·
劳动法律关系产生、变更和消灭的概念
·
用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》
·
劳动关系
·
根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位
·
我国的社会保障主要包括()。
·
根据我国《城市居民最低生活保障条例》,确
·
我国社会保险行政争议处理的程序包括()。
·
订立集体合同应遵循的原则是()。
热门试题
·
我国国家赔偿的方式不包括()。
·
公民的生存权不包括()。
·
下列不能作为最低工资组成部分的有()。
·
社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与
·
简要回答集体协议的时间效力、空间效力和对
·
下列表述中不属于社会合作协议特征的是()
·
在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企
·
多支柱养老保障体系指的是()。
·
我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括
·
下列选项中,不属于法律意义上争议的法律特