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人力资源管理
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人力资源管理
以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设计的缺点（）
A、组织成本大幅增加
B、很难保证内部一致性
C、适应的职位类别相对较多
D、适应的企业较少
正确答案:
C
答案解析:
有
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