多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标的主要行动计划的战略是()
A、差异性战略
B、适应性战略
C、基础性战略
D、竞争性战略
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面
·
企业组织灵活化发展的原因是()。
·
劳动定额有哪些种类()。
·
我国实施的宏观区域发展政策可以分为四个阶
·
公共部门人力资源规划是指什么?
·
按照能位匹配原理,一个稳定的组织结构应该
·
职工福利的作用不包括()。
·
运用电视,录象机,幻灯机,收录机等想受训
·
统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形
·
人事测评的程序中的第三个步骤是()。
热门试题
·
经典条件反射与操作条件反射的异同比较。
·
挂职交流担任领导干部的,可不占职数,但同
·
讲座法的优缺点分析。
·
人的需求按照起源划分,可以分为()。
·
招聘费用属于()。
·
公司员工不能胜任本职工作,连续两次以上绩
·
职业生涯设计应由()共同努力来完成。
·
通过公开考试、公平竞争、择优录用,广泛地
·
近几年在我国兴起的(),作为主要为企业搜
·
业务流程重组(BPR)对ERP实施很重要