多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人的需求按照起源划分，可以分为（）。
A、自然需求
B、物质需求
C、精神需求
D、社会需求
正确答案:
A,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人事发展计划的三个阶段是什么？
·
以下哪项不是胜任力所具有的特征。（）
·
考核内容的选取，主要工作一般所占比重为（
·
工会的主要目标是（）。
·
满足员工尊重需要的激励手段是（）。
·
下面哪项不是绩效评估可能带来的负面影响（
·
“可能我没有说清楚，我换一种说法问你”，
·
（）在对整个公职人员监控系统中居于最高的
·
简述人才测评的作用。
·
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者
热门试题
·
劳动关系说到底是劳动者与用人单位之间自愿
·
一般而言，一定的人口总体决定了即时人力资
·
世界上最早的人力资源论文是（）写出的。
·
问卷调查法的优缺点分析。
·
人们要求有一个良好的工作氛围，与同事之间
·
影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些
·
PEST是一种用于分析哪项内容的模型？（
·
为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人
·
（）包含一系列工作关联问题，这些问题有预
·
一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。
