多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
根据组织及员工个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为()。
正确答案:
工作设计
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述工作分析准备阶段组建工作小组的标准。
·
简述职位分析法的运用方式。
·
从系统与全局的角度,依据价值链的观点及过
·
在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理
·
工作分析的主体主要有()
·
简述工作说明书编制中存在的主要误区。
·
岗位设置的原则主要有()
·
工作分析所遇到的挑战主要源于()
·
直觉运动型工作设计法
·
收集整理信息的过程中要把握的原则是()。
热门试题
·
工作职责
·
增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范
·
工作丰富化
·
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最
·
工作设计
·
简述工作分析应用阶段的主要工作。
·
在工作描述的基本内容中,任职者所从事的工
·
泰勒将工作分析列为科学管理的()。
·
工作分析的思想来源已久,其系统研究最早产
·
在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特