多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
关于领导用人的技巧和艺术,下列表述错误的是()
A、积极发挥、运用每个人的长处
B、用人不“疑”,不应存“疑”
C、大胆用人,敢用年轻人
D、坚持“英雄不问出处”
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照归因理论,属于外因的是()。
·
领导者的“结果可以为他的手段辩护”
·
企业的组织结构形式分为那几种类型?
·
下列哪一项不是歧视的形式?()
·
小群体与大群体相比,其优势主要在于()
·
拥有什么样人格特质的人是喜欢自己,认为自
·
在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪
·
违犯隐含的游戏规则的政治行为是()
·
()是指通过由提示或信号组成的信息传递所
·
对比高情境文化与低情境文化。
热门试题
·
以()为中心的变革方式常常可以使组织发生
·
在美国由于自身的文化传统,他们在领导素质
·
赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是
·
能力与知识、技能的联系和区别。
·
群体规模越大,工作绩效越小。( )
·
结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工
·
冻结
·
有效的团队对自己有信心,相信自己能够成功
·
通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工
·
小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的