多做题，通过考试没问题！
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
下列哪项不属于我国照顾特殊群体就业的政策（）
A、禁止使用童工的规定
B、劳动法
C、中华人民共和国残疾人保障法
D、中华人民共和国兵役法
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业组织设计的出发点和归宿点是（）
·
下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为
·
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立
·
某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考
·
组织结构功能的大小在很大程度上取决于它能
·
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型
·
关于关键事件法叙述不正确的是（ ）。
·
实行特殊工时制，应当（）
·
布告法经常用于（）的招聘。
·
中国K银行总行有一项培训计划，每年选派三
热门试题
·
竞业限制的期限不得超过（）
·
在选取绩效计划沟通时，主管应遵循（）
·
可以从空缺岗位的（ ）那里了解有关情况，
·
下列属于无条件加班加点的情形的是（）
·
下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有（
·
参与型培训法包括（）。
·
从管理的基本特征可以看出，管理的核心是组
·
老白在绿色化工公司人力资源部当助理
·
岗位新点工资制以（）为对象。
·
绩效管理的关键是（）
