多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织文化的变革要依靠()。
A、领导自上而下的进行
B、员工自下而上的进行
C、领导和员工协同进行
D、组织自发的进行
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为
·
在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展
·
()是指在一定时间内进行激励的次数,它一
·
论述领导的有效性。
·
群体冲突具有破坏性作用,应彻底解决。
·
用注意到的特征代表其整体的性质,这是()
·
下列挫折防卫行为中,最积极的是()。
·
领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导
·
“听其声知其人”是知觉的()
·
人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的
热门试题
·
组织行为学研究的目的不包括()。
·
下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?
·
下列情况中适于采用集权的组织结构形式的是
·
下面哪个因素不是潜在创新的来源?()
·
下列不属于学习型组织的关键因素的是()。
·
()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成
·
如何才能选拔出高素质的领导?
·
在组织管理过程中,有时压制所有冲突会导致
·
从公平理论来看,影响激励效果的不仅有()
·
“自我实现人”假设理论是由()提出来的。