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人力资源管理

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据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）

  • A、语言表达能力
  • B、应变能力
  • C、综合分析能力
  • D、业务知识与操作技能
  • E、举止、逻辑思维和知识面
正确答案:A,B,C,D,E
答案解析:有
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