多做题，通过考试没问题！
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
经验预计法
正确答案:
有些培训需求具有一定的通用性或规律性，可以凭借丰富的管理经验进行预计。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
角色扮演法
·
影响组织设计的因素主要有哪些？
·
培训需求分析
·
培训评估的流程有哪些？
·
集权和分权的关系是怎样的？
·
影响管理幅度的因素有哪些？
·
对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑
·
面试的方法有哪些？
·
组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？
·
培训评估的目的有哪些？
热门试题
·
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
·
工作分析
·
实地参观法
·
外部招聘的方法有哪些？
·
在无领导小组讨论中，测试者的评分依据标准
·
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到
·
核心员工
·
影响组织设计的因素有哪些？
·
案例教学法
·
管理层次和管理幅度的关系如何？管理层次的
