多做题,通过考试没问题!
人力资源(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
人力资源(专科)
案例教学法
正确答案:
是围绕一定的培训目的,把实际中真实的情景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,让学生综合利用所学的知识分析和评价,提出解决问题的建议和方案的培训方法。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
进行培训过程管理有哪些步骤?
·
企业招聘工作应当遵循哪些原则?
·
能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有
·
培养核心员工的创新精神有哪些方法?
·
培训预算
·
游戏法培训中要注意的问题有哪些?
·
胜任力分析法
·
集权与分权
·
工作说明书的编写要求有哪些?
·
猪头公司
热门试题
·
面试的方法有哪些?
·
组织设计的原则有哪些?
·
角色扮演法
·
通常可以采用评估方案有哪些?
·
内部招聘的途径有哪些?
·
影响组织设计的因素主要有哪些?
·
视听法
·
现代组织设计呈现出的新的发展趋势表现在哪
·
企业组织设计的内容有哪些?
·
对于专业技术人才来讲,从()进行招聘无疑