多做题，通过考试没问题！
06092工作分析
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
（）是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。
A、职权
B、职责
C、职位
D、职业
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括
·
整个人力资源管理的基础文件是指（）
·
请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（）
·
请说明工作分析的特征。
·
（）适用于比较常见、正规且有一定历史的工
·
工作分析效果评估的客体是（）。
·
“工业心理学之父”是（）
·
（）主要指工作的高级管理层。
·
简述工作分析的流程以及各环节的主要工作。
·
（）适用范围较广。
热门试题
·
S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经
·
（）是指在一个正式集体中，有意形成的角色
·
我国的《职业分析大典》将职业分为细类（）
·
目前对工作分析的“只见树木，不见森林”认
·
工作责任的设计（）所授予权限的范围。
·
海氏“职务状态构成”中，下山型职务的两组
·
工作分析的总体实施方案通常包括哪些内容？
·
简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序
·
简述观察法的优缺点。
·
工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出
