多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
需要是动机的重要来源之一，它的主要特征有（）
A、指向性
B、再生性
C、交替性
D、转移性
E、发展性
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
ERG理论认为，人在同一时间可能有不止一
·
准停滞平衡
·
AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为（
·
根据群体的不同目标，可以把群体划分为（）
·
阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个
·
人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能
·
（）就是通过对员工动机的激发、强化、改造
·
上海某发展有限公司（以下简称公司）
·
下列属于群体构成的要素有（）
·
泰罗科学管理理论的内容有哪八个方面？
热门试题
·
美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管
·
合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具
·
冲突产生的结构因素包括下列哪些内容（）
·
关于冲突和竞争，下面说法错误的是（）。
·
模仿、暗示和顺从是团队的哪个方面的影响（
·
组织变革可能遇到的阻力是（）。
·
组织发展
·
“行为科学”这个名称产生的时间是（）
·
下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。
·
“重量级世界锦标赛”的冠军属于地位结构中
