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人力资源管理
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人力资源管理
以下内容中()是引起劳动争议的员工方面的原因。
A、职工有拉帮结派倾向
B、职工对劳动法律的理解与企业行政领导的理解不同
C、企业行政负责人有以权谋私的倾向和行为
D、有些劳动法律规定脱离实际
E、某些职工不顾集体利益,坚持个人的不合理要求
正确答案:
A,B,E
答案解析:
有
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