多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训管理制度的首要制度是()
·
简述四层次评估法。
·
培训目标主要包括()
·
属于定量分析的评估方法是()
·
在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组
·
思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外
·
新员工培训就是给他们讲讲公司/工作岗位情
·
()通过研究美国富裕家庭的人在成长过程中
·
简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因
·
简述培训项目外包与自行设计的优缺点。
热门试题
·
人力资源教育性开发
·
培训师的政治素质包括()。
·
下列不属于社会保障的特点的是()。
·
企业内部培训师的基本能力包括()
·
双环学习是重新评价组织()、价值和基本假
·
人力资源教育性开发的类型包括()。
·
哪些个性特质与管理的效能有关?这些人格特
·
员工培训与开发的最终目的是()
·
虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要
·
人力资源培训的作用有()。