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劳动关系协调员(师)

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企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）

  • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
  • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
  • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
  • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
正确答案:B
答案解析:有
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