多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在线学习也被称为（）。
A、内部培训
B、电子学习
C、在职培训
D、正式培训
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测
·
固定薪金计划适合于生产个人。
·
简述面试的基本程序。
·
培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受
·
面试结束后评估的误区是（）。
·
公共部门人力资本是指什么？
·
一般来说，影响员工晋升的因素主要有（）
·
职业生涯发展途径
·
以市场为导向的薪酬设计会（）
·
平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户
热门试题
·
简述如何寻求奖惩的最佳结合点。
·
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（
·
社会保险基金的属性包括（）。
·
请简述麦克莱兰的动机理论。
·
中国劳动安全卫生工作的基本原则是？
·
简述提出工伤认定申请应当提交材料。
·
国际新技术培训方法有：远程学习、培训支持
·
人才资源战略包括（）等方面。
·
在市场经济体制下，劳动关系的主体构成中不
·
简述鉴定性测评的主要特点。
