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人力资源管理员(四级)

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在绩效考核过程中，所有员工不管干得好干得坏，都被简单的评定为“中”的等级，这种现象被称为（）

  • A、晕轮效应
  • B、居中趋势
  • C、个体偏见
  • D、偏松或偏紧倾向
正确答案:B
答案解析:有
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