多做题,通过考试没问题!
劳动法
睦霖题库
>
大学试题(法学)
>
劳动法
我国狭义上的劳动法是指()
A、1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
B、调整劳动关系的法律规范的总称
C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
D、包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务,劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生
·
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳
·
园区社会保险(公积金)制度适用于园区各类
·
我国《社会保险法》规定的社会保险体系包括
·
员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
·
简述劳动合同的作用。
·
非全日制用工,是指以小时计酬为主的用工形
·
劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司
·
国际劳动立法的最主要形式是()
·
1956年,我国制定的三大安全规程不包括
热门试题
·
《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国
·
简述劳动保障监察的意义。
·
涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种
·
用工单位不得安排实习生从事与其专业无关的
·
引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事
·
依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单
·
劳动争议诉讼案件的管辖法院是()。
·
劳动法律关系的基本构成要素是()
·
职工代表大会(职工大会)或工会组织提出关
·
赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作