多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
当预测未来人力资源供给大于需求时,从供给方面采取措施,下列哪一项不是?()
A、裁员或者辞退员工
B、冻结招聘
C、对富余员工实施培训
D、缩短员工的工作时间
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因,
·
互补增值原理和弹性冗余原理也是人员配置主
·
新参保实现职工第一次参加养老保险时的新增
·
按主体划分,需要可以分为()。
·
()是指工作中承担相同或相似职责或工作内
·
对人的行为起决定性作用的因素有()。
·
简述现代组织结构的变化方向。
·
制定招聘决策时应该注意的问题()。
·
某公司财务部以前每天平均有700万元的应
·
人力资源
热门试题
·
企业认为通过一、两次的培训,企业就能使企
·
工作丰富化会降低企业的成本。
·
人际关系理论的代表人物是泰勒。
·
管理者的期望的方面有哪些?
·
W企业工作取得一定成效的时候,老板会给员
·
哪一项最好地描述了纵深组织结构()。
·
人力资本指蕴涵于人自身中的()存量总和。
·
下列选项中,关于员工考核方法表述正确的是
·
劳动关系的主要内容和法律特征
·
()是改变女性职业发展困境的基础。