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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
女职工权益维护的主要法律依据有哪些？
正确答案:
女职工权益维护的主要法律依据有：《中华人民共和国宪法》《劳动法》《妇女权益保障法》《婚姻法》《女职工劳动保护规定》《企业劳动争议处理条例》。
答案解析:
有
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