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员工关系管理

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简述劳动争议预防的意义。

正确答案: (1)有利于劳动关系和社会秩序,为经济发展提供良好的市场环境
(2)有利于保护劳动争议当事人的合法权益,实现各自利益目标,降低效率损失
(3)有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展
(4)有利于降低争议解决的社会成本
(5)有利于劳动行政部门转变职能
(6)有利于提高企业人力资源管理水平,建立和谐的劳动关系
答案解析:
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