多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属于美国模式。()
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组
·
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思
·
影响绩效评估的相关因素主要有()。
·
舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础,
·
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分
·
政府在人力资源市场建设中具有哪些作用?
·
公共部门人力资源损耗主要表现在()。
·
改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因
·
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等
·
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划
热门试题
·
关于公共部门公职人员挂职锻炼,下列说法正
·
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工
·
在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识
·
根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是
·
员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径
·
我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
·
理论联系实际论述,公共部门与私人部门在人
·
()在对整个公职人员监控系统中居于最高的
·
舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()、(
·
公共部门人力资源合理流动,必须遵循()、