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人力资源管理

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面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()

  • A、结构
  • B、实施模式
  • C、内容
  • D、模式和要求
正确答案:B
答案解析:
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