多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源开发的特点中,不包括()。
A、的目的性与效益中心性
B、开发的静态性
C、基础的存在性
D、开发的系统性
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
薪酬的主要作用有()
·
激励是人的需要获得满足的过程,因此是外力
·
人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管
·
对人力资源成本会计模式的评价?
·
奖励形式有多样化特点,下面哪种形式不属于
·
外部招聘的来源大致包括()。
·
文件框测验属于()测评技术。
·
()是给予其持有人以特定价格购买公司股份
·
非正式群体的作用有控制作用、改造作用、激
·
员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关
热门试题
·
人力资源管理是一门新兴的学科,问世于()
·
严格说来,内部选拔也属于人力资源吸收的范
·
试述内部招募的优缺点。
·
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主
·
简述笔试的优点。
·
避免招聘工作失误应遵循的原则有哪些?
·
人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事
·
个人在进行职业生涯设计中要对自己各方面的
·
“万般皆下品,唯有读书高”体现了智力在形
·
参加社会保险的劳动者个人享受保护的权利,