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行政管理(本科)

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

  • A、人力资源的环境分析
  • B、人力资源的供给预测
  • C、人力资源供求关系的平衡状况
  • D、人力资源需求预测
正确答案:D
答案解析:有
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