睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳动纠纷的性质不包括（）。
A、劳务纠纷多发性
B、经济利益主导性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、矛盾激化性
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
·
关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。
·
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和
·
发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的
·
下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（）。
·
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
·
关于统计分析法，以下说法错误的是（）。
·
按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成
·
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可
·
有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。
