多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
有关战略和策略，提法正确的是（）。
A、战略是指导战争全局的计划或规划
B、策略应该单独制定
C、策略应规划企业未来的总体发展和方向
D、战略是策略的上位概念
E、战略是事关全局发展的大政方针
正确答案:
A,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）
·
企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务
·
企业人力资源首先要提出（）
·
欧美企业人事管理实践活动的特点是（ ）。
·
企业物质文化层包括（）等。
·
凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的一般系统理
·
从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特
·
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战
·
投资策略的特点是（）。
·
是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各
热门试题
·
工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资
·
人力资源战略与规划的第二步是（）
·
从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战
·
人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源
·
对于一个培训学校来说，目前有3000名学
·
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，
·
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏
·
以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措
·
应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资
·
人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）
