多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准,主要是基础类标准和()。
A、技术类标准
B、职业培训标准
C、劳动定员定额标准
D、劳动安全卫生标准
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
王某于2009年10月进入一家工厂
·
强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()
·
患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时
·
简述派遣单位的资格。
·
下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有
·
企业信息公开的载体可以有如下几种()。
·
职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中
·
劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相
·
实践中,劳动关系终止的情形有()。
·
某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议
热门试题
·
用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的
·
()集体协议不具有任何法律强制力,仅属于
·
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较,会和外部同
·
用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济
·
掌握群体突发事件的一般处理方式。
·
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可
·
劳动规章制度评估的准备内容包括()。
·
厂务公开分析报告的框架包括()
·
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订
·
下列关于劳动合同档案管理的说法中,错误的