多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
培训工作组织者在组织培训过程中要做的主要工作有（）。
A、进行培训评估
B、加强学员兴奋点
C、把握主题方向
D、把握课程松紧度
E、协调培训形式
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于行为考评法的是（）
·
在团队中，（）对团队的贡献是具有创造力，
·
以下哪项不属于人力资源规划程序（）
·
简述培训需求信息分析的指导方针。
·
对人力资源的外在要素是（）。
·
企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面
·
日本*企业聘用职工时，不看重个人的具体技
·
工作盘点法
·
（）是根据组织目标为个人规定的一组任务及
·
劳动争议的焦点在于（）
热门试题
·
简述劳务外派与引进的管理。
·
简述实践法常用的几种方式。
·
市农信办、县级联社、基层信用社正职在一地
·
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是
·
请简要介绍罗伯特·卡茨管理人员培训内容结
·
员工强制休假的具体天数原则上（）
·
工作评价技术可用（）来确定。
·
简述工作岗位评价指标的构成。
·
请简要介绍布鲁纳的认知发现学习理论。
·
在制定福利计划时应考虑哪些因素？
