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人力资源(专科)

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为企业设计培训课程与其他课程设计的差别有哪些？

正确答案: （1）它是成人教育，必须要考虑到成人学习的特点；
（2）要充分考虑员工所在岗位及技能要求，了解受训对象的学历层次、知识层次，增强训练的针对性。
答案解析:有
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