多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
激励的方法包括（）
A、物质激励
B、精神激励
C、职业生涯激励
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
互动训练法有哪些？
·
新员工开发的主要目的是（）
·
下列哪一项不属于培训材料包（）
·
下列哪一选项属于现代培训手段（）
·
语言沟通一般都是发自内心的，不受意识的控
·
以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优
·
工作描述再生形式中最完整的一种是（）。
·
简述行动学习的主要内容。
·
人力资源预测包括给预测和（）预测。
·
员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。
热门试题
·
现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）
·
提高企业竞争力最理想和最根本的方法是（）
·
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前
·
培训档案主要有（）
·
（）指的是通过传授知识、训练技能、培养理
·
企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要
·
下列关于培训和开发说法错误的是（）。
·
学习迁移理论对人力资源开发的学习设计有什
·
激励的方法包括（）
·
一般而言，职级越高，越倾向于依靠外部培训
