多做题，通过考试没问题！
劳动争议调解仲裁法知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。
A、2005
B、2006
C、2007
D、2008
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交？
·
以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）
·
引起仲裁时效中断的原因不包括（）
·
可以调解劳动争议的有哪些组织？
·
什么是劳动争议仲裁第三人？第三人有哪些权
·
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
·
委托他人参加仲裁活动应当提交什么材料？
·
劳动者对终局裁决不服是否可以向法院起诉？
·
组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）
·
当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活
热门试题
·
在解决劳动争议过程中，谁有责任提供有关证
·
解决劳动争议应当遵循哪些原则？
·
劳动争议仲裁委员会是怎样组成的？
·
哪些情形下劳动争议案件的仲裁员应当回避？
·
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法
·
调解协议书应当包括哪些内容？
·
仲裁庭通过裁决决定的原则是什么？
·
什么是协调劳动关系三方机制？
·
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议
·
国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发
