多做题，通过考试没问题！
劳动争议调解仲裁法知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
劳动争议调解仲裁法知识
国务院《企业劳动争议处理条例》于（）年发布。
A、1990
B、1991
C、1992
D、1993
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动行政部门对劳动争议仲裁活动如何进行指
·
国务院《企业劳动争议处理条例》于1993
·
业劳动争议调解委员会是由哪些人组成的？
·
在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考
·
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举
·
哪些争议案件可以先予执行？仲裁裁决先予执
·
劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么
·
仲裁庭如何采纳当事人提供的证据？
·
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行
·
劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。
热门试题
·
为什么当事人对已发生法律效力的调解书、裁
·
什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争
·
除终局裁决以外，当事人对仲裁裁决不服是否
·
劳动争议仲裁委员会是否应当将仲裁庭组成情
·
拖欠工资争议的时效为劳动关系（）。
·
发生劳动争议后，劳动者与用人单位可以自行
·
发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调
·
劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交
·
工会要参与做好劳动争议的预防工作。
·
当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法
