多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答()这些基本问题。
A、我们所处的环境怎么样
B、我们的使命和目标是什么
C、我们怎样才能实现目标
D、我们做得如何
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90
·
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接
·
人力资源市场具有哪些功能?
·
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构
·
工作分析中经验排序法的种类有哪些?
·
简述人力资源规划的编制程序。
·
依据中国法律规定,未满 16
·
我们在实施人本管理时,应如何培育和发挥团
·
一个机床操作工把大量的机油洒在他机
·
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作
热门试题
·
公共部门用人的目的是要做到既能够“管住”
·
微观的人力群体生态环境具体可以表现为()
·
试述考评要素拟定的依据。
·
人力资源供给预测的步骤包括()。
·
人力资源规划是组织战略的重要组成部分,实
·
“尺有所短,寸有所长”说明在人员配备时(
·
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包
·
下列各项属于非经济类报酬的是()。
·
进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员
·
内部招聘的优点包括()。