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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
员工培训评估的基本原则（）。
A、客观性原则
B、可行性原则
C、具体性原则
D、时效性原则
E、灵活性原则
正确答案:
A,E
答案解析:
有
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工作任务表的作用不包括（）。
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不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标
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年度培训计划的内容包括（）。
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可以直接反映培训的效果是（）。
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以下关于培训费用的说法错误的是（）。
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管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本
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培训的目的主要是（）。
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管理能力培训一般针对（）。
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在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到
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培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础
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下列各项中，（）属于培训后评估的内容。
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以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。
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培训课程需求度调查表述正确的是（）。
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管理人员培训开发计划应以（）为中心。
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
