多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
战略适应是指战略与组织和环境因素之间的相称、一致或匹配，其创始人是（）
A、安德鲁期
B、舒尔茨
C、波特
D、沃尔什
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（
·
产业的市场状况不包括（）
·
独特性产品竞争策略的具体形式是（）。
·
当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一
·
战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包
·
是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略
·
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企
·
下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是
·
企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（
·
人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析
热门试题
·
如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到
·
一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消
·
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的
·
影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因是
·
是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各
·
企业人力资源管理的职能包括（）等。
·
企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括
·
“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定
·
从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提
·
人力资源规划的具体作用不包括（）
