多做题,通过考试没问题!
情绪管理与职场减压
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
情绪管理与职场减压
由一个极微小的起因诱发,经过一定时间和过程的酝酿在各种内外因素的参与作用下,极其巨大的复杂的意想不到的结果,这指的是()
A、 晕轮效应
B、 蝴蝶效应
C、 皮格玛利翁效应
D、 马太效应
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是企图摆脱和逃避某种危险情景而又无力
·
语义分析技术这是贝克和雷米认知疗法的最关
·
下面属于情绪而不属于情感的是()
·
“控制情绪”的一个确切含义是:善于激发积
·
情绪管理是对个体和群体的情绪()、控制、
·
教师的职业压力过大,需要教师自己去适应与
·
()认为当情绪刺激作用于我们的感官时,立
·
美感与道德感没有关系。
·
抑郁症是一种常见疾病,每()位男性中就有
·
助人行为指在毫无回报的期待下,表现出志愿
热门试题
·
情绪认知理论包括()。
·
不言放弃,不安于现状从某种角度来说是一种
·
保持冷静是一个长期训练过程,在生活中一定
·
造成职场压力的个体因素包括()。
·
()反应过程从生理学上讲就是肾上腺素释放
·
我国情商专家研究认为,构成情商的表现包括
·
()认为情绪体验和生理变化是同时发生的,
·
预防紧张具有非常重要的作用是以下()
·
个人成就感丧失表现为()
·
随着()等因素的不同,情绪变化的程度和时