在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。

• A、重新调整薪酬等级方案
• B、保持原有工资水平
• C、降低工资水平
• D、薪酬等级不变，执行新的薪酬标准