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薪酬管理
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薪酬管理
固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。
A、高弹性薪酬包模式
B、高稳定性薪酬包模式
C、调和型薪酬包模式
D、高激励型薪酬包模式
正确答案:
B
答案解析:
有
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